Products... 次々に生まれる、1億人の生活を変えるサービス群

『じゃらんnet』は、約2.5万軒以上の宿泊施設、14万件を超える観光スポット情報、66万件のクチコミを掲載した、国内最大級の宿泊予約サイトです。スマートフォンアプリもあり、移動中や旅先でも宿泊施設をその場で検索・予約できます。その大規模さゆえにやや混沌としているライブラリレイヤーのリファクタリングプロジェクトが進行中です。
『ホットペッパー グルメ』は、日本最大級のグルメサイトです。各エリアの飲食店をジャンルや予算、こだわり条件を組み合わせて検索できます。また、業界に先駆けてネット予約機能を開発し、2015年はネット予約者数が国内最大級となる3,729万人を突破いたしました。膨大な情報を支える検索エンジンをElasticsearchベースで作り直しを行っています。
『ホットペッパービューティー』は、2015年度に4,501万件のネット予約件数を誇る国内最大級のヘアサロン、リラク&ビューティーサロンの検索・予約サイトです。ヘア、ネイル、まつげエクステ、整体・リラクゼーション、エステまで幅広いサロンを24時間検索・予約できます。JUnit, Selenium, Jenkinsなどを用いてCI環境の刷新とテスト自動化を実施しています。
2016年6月末時点で24万アカウントを超えた、無料のPOSレジアプリ『Airレジ』をはじめ、待ちの不満を解決する受付管理アプリ『Airウェイト』、簡単に使える予約管理システム『Airリザーブ』、お店に役立つサービス提案サイト『Airマーケット』、おトクにカンタンに使えるカード決済サービス『Airペイメント』と、店舗の様々な集客・業務課題を支援するサービスを提供。デバイス・OSに応じて、Java 8, Swiftなどを組み合わせて開発しています。また、AWSやJavaフレームワークであるSpringなどオープンソースを積極的に活用しています。

Tool & Technology... 大規模なアセットと柔軟で効率的な開発環境

最適な開発体制の構築
開発手法は予め定められているわけではありません。各プロダクトの開発担当者が、もっとも最適な方法を自ら考え、意思決定していきます。開発言語としてはJava, Ruby, Pythonなどが主に使用されていますが、Swift, Scala, Goなども積極的に採用されています。また、AWSやGCPといったクラウドの導入、マイクロサービスやSREの観点を取り入れなどにより、大規模でも安定したサービス展開ができるような仕組みも導入しています。
効率的な開発環境の整備
開発のスピードアップと効率化のために、JIRAやConfluenceを活用した情報共有、GitHub Enterpriseによるコードレビュー、JenkinsやSonarQubeを活用したCI環境、Slackを中心にしたChatOpsツールなどを導入し、開発環境の最適化を行っています。またオフィス環境もエンジニアの声を取り入れ、スタンディングデスクの一部導入や多目的スペースの設置、O'Reilly Mediaの書籍が全巻揃っている本棚なども置かれています。
ビッグデータおよびアナリティクス基盤整備と活用
デジタルトランスフォーメーションの推進のため、ビッグデータおよびアナリティクスの基盤整備を重要なテーマと位置づけています。ベスト・オブ・ブリードを信条としてデータ取得から施策実行までのスムースなデータパイプライン構築を実現するため、特定の技術や方法論に固執することなく機能別にソリューションを採用しています。データの蓄積・加工にはGoogle BigQuery, Amazon Redshift, Treasure Data, Apache Sparkなど、統計・機械学習にはR, IBM SPSS, DataRobot, Tableau, Re:dashなど、施策実行にはExperian, IBM Silverpop, Salesforceなどを使用しています。

Team... 確かな技術と経験を持つ、プロフェッショナル集団

事業とエンジニアリングの架け橋に
友永 隆之 Group Manager
大手WEBサービス企業にてエンジニアとしてECサイトの開発・運営を経験。2011年、リクルートのサービスが本格的にネット化するタイミングに合わせ、ビジネスを作れるエンジニアになりたいと、リクルート(現リクルートライフスタイル)に入社。現在はAirシリーズを含めたプラットフォーム系サービスのエンジニアマネジャーを担う。
  • マネジメント
自分しかできないやり方で最高の難問を解決したい
小川 健太郎 Group Manager
受託開発企業に就職しプログラマからキャリアをスタート。自由な環境と優秀なメンバーがいる事業会社で、自ら意思決定しながら仕事をしたいと考え、2012年にリクルート(現リクルートライフスタイル)に入社。現在はエンジニアマネジャーとして、働きやすい環境作りや新しい技術の積極的な採用検討など、強い開発組織作りに注力している。
  • サーバサイド
  • インフラ
  • マネジメント
全体最適できるスペシャリストであれ
伊藤 健介 Senior Architect
大手WEBサービス企業にてエンジニアリーダーとしてEC事業の海外サイト立ち上げなどを行った後、2011年にリクルート(現リクルートライフスタイル)に入社。現在はシニアアーキテクトとして全社のエンジニアをリードし、主にAirシリーズのアーキテクトとして、共通ライブラリの作成や導入サポートなどを担当。
  • サーバサイド
やりたいことはゼロからイチ
佐橘 一旗 Tech Lead
幼い頃からPCやプログラミングを経験し、大学時代に起業を経験。エンジニアとしての経験を活かしながら事業の立ち上げに関われる、かつスタートアップ気質がある会社に入りたいという思いをもって、2013年に新卒として入社。現在は事業で成果を出すことに向き合いながら、テックリードとして活躍している。
  • サーバサイド
行動ログから人の本質を追求したい
永井 佑樹 Tech Lead
学生時代ライフログや人の行動データに興味を持ち研究に励み、生きた行動データに触れたいという思いから、2014年、新卒として入社。入社当時はSwift化やリファクタリングに貢献し、現在は入社3年目でネイティブアプリエンジニアとして開発チームをリードしている。
  • iOS
  • Android
エンジニア主導で新たなサービスを
張 令華 iOS / Android Engineer
日系の大手システムインテグレーターでスマートフォンアプリなどのシステム開発を担当。ユーザーとしての感覚をもちながらサービスへの提案ができる環境を求めて2015年にリクルートライフスタイルに入社。将来的に新しいサービスを立ち上げることを目指し、日々新しい技術の習得に研鑽している。
  • iOS
  • Android
人の幸せのために徹底した効率化を
本橋 智光 Machine Learning Engineer
システムインテグレーターの研究所にてアプリや分析基盤の開発や分析コンサルティングを経験。技術に対して理解があり、かつ適用できる大きなサービスを持つ企業に入りたいという思いから、2016年にリクルートライフスタイルに入社。各サービスを横断してデータの取得、処理、分析、サービス改善の全てを一気通貫で行う部署にて活躍中。
  • データ
  • インフラ
  • サーバサイド
技術を軸に、利益を生み出す
堀澤 健太 Machine Learning Engineer
ゲーム会社に就職し、サーバサイドエンジニア、プロジェクトマネジメント、R&Dなどを経験。学生時代から興味のあった機械学習の技術を深めて、新規事業を創りたいという想いからリクルートライフスタイルに2016年に入社。現在は、自ら手を挙げて新技術のR&Dに注力している。
  • データ
  • インフラ
  • サーバサイド

Work system... 自らの意志で選べる、自由な働き方

キャリアパス

リクルートライフスタイルでは、エンジニアとして入社しても自らの意志で幅広いキャリアを選択することができます。フロントエンドエンジニアから入社して、アプリエンジニア、WEBディレクターなど、様々な職種に移り変わりながら成長し、組織やプロジェクトをまとめる立場にステップアップしている人も多数おり、実力次第で多くの可能性が開かれています。

サポート

ミッショングレード制度
いま任されているミッションレベルとそのアウトプットによって報酬(給与・賞与)を決定する人事制度です。年齢や入社年次に関わらない柔軟な人材任用と、常に人材の最大活用が意識される風土が、維持・促進されています。
学習支援制度
国内外のカンファレンスや勉強会に自己申請制で参加できる社外研修制度、通期表彰者に対して与えられる海外視察制度、エンジニア同士の社内勉強会など、社内外の学習機会へ積極的な参加を支援しています。また、リクルートグループ横断で新たな技術や発想の広げ方など、新たなムーブメントを起こしてきた社内事例の共有の場も随時開催されています。
任意長期休暇制度 STEP
最大連続28日間、勤続3年以上の社員が3年ごとに一回、取得できる長期休暇です。心身をリフレッシュする休暇として有効活用してもらうため、一律30万円の手当を支給します。発生後3年以内に休暇を取得しなかった場合も精算を行い、30万円を支給します。
退職時のキャリア支援制度 Frontier
Frontierは卒業していく社員に対する支援金制度。リクルートライフスタイルで自らの能力を開拓しつくした社員が、さらに「自分の中のFrontier」を退職後も引き続き開拓し続けることを支援します。
新規事業提案制度
リクルートホールディングスとリクルートライフスタイルがそれぞれ主催する2つの新規事業提案制度に加えて、さらにリクルートライフスタイルのネット部門独自のビジネス提案コンテスト、さらには実際に開発したサービスで提案を行う制度と、制度化された新規事業提案だけでも様々です。こうした年間数百品以上の新規提案がある中で、入賞した作品は、いずれも事業化する機会が与えられます。
B-Quest
自分のBeing(ありたい姿、目指す姿)を社外において探求する(Quest)機会の獲得を支援する目的で、最大約2年間の休職を認める制度です。勤続3年以上(試用期間除く)で、休職後復職の意欲のある社員が対象となります。

Job Info... 一緒に世界を変えていく、エンジニア募集

  • WEBアプリケーションエンジニア
  • WEBアプリケーションエンジニア(『Airレジ』海外開発担当)
  • iOS / Androidエンジニア
  • ビッグデータアーキテクト
  • アクセス解析エンジニア
  • ビッグデータインフラ戦略
勤務地 東京
給与 月給28万2567円以上
休日・休暇 年末年始・夏季・GW・婚姻・産前産後・慶弔・忌引き・転勤休暇など
賞与 年2回
諸手当 深夜勤務手当・休日勤務手当・追加割増手当・通勤交通費(当社規定による)ほか
その他
諸制度
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度
社会保険 健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険